Есть определенный тип финансового директора, который начинал год с полной уверенностью в налоговом календаре Молдовы, а уже к концу первого квартала незаметно для себя пересматривал его заново. Ничего по-настоящему громкого не произошло: ключевые ставки сохранились, сроки отчетности не изменились. Но фундамент бухгалтерской функции дважды изменился всего за три месяца — и большинство изменений были достаточно техническими, чтобы остаться незамеченными для тех, кто не следил внимательно.
Именно так сегодня выглядит бухгалтерская среда Молдовы в 2026 году: структура остается стабильной. Детали — уже нет.
Порог регистрации по НДС изменился дважды за три месяца
До декабря 2025 года компания в Молдове была обязана зарегистрироваться плательщиком НДС при достижении оборота за последние двенадцать месяцев в размере 1,2 млн леев — показатель, который годами оставался неизменным и давно перестал отражать инфляцию и реальные масштабы бизнеса. Согласно Закону №318 от 31 декабря 2025 года порог был увеличен до 1,5 млн леев с 1 января 2026 года. Спустя два месяца Закон №12 от 19 февраля 2026 года повысил его повторно — до 1,7 млн леев с 1 марта 2026 года.
Такое поэтапное повышение не случайно. Оно связано с приведением законодательства Молдовы в соответствие с Директивой ЕС 2006/112/EC, которая ограничивает порог освобождения от НДС эквивалентом 85 000 евро — обязательством, принятым Молдовой в рамках процесса евроинтеграции. Для компаний, находящихся рядом с прежним порогом, это означает больше операционной гибкости. Но есть и другая сторона: теперь порог перестал быть фиксированной цифрой и требует постоянного контроля скользящего оборота.
Корпоративный подоходный налог остается стабильным — 12%
Базовая ставка корпоративного подоходного налога для юридических лиц не изменилась и по-прежнему применяется к разнице между доходами и налогово признанными расходами. Авансовые платежи уплачиваются ежеквартально — до 25 апреля, 25 июля и 25 октября. Годовая декларация (форма VEN12) подается до 25 марта следующего года. Для малых и средних предприятий, отвечающих установленным критериям, не распределяющих дивиденды и соблюдающих требования к отчетности, Закон №318 продлил применение нулевой ставки налога на прибыль на весь 2026 налоговый год. Для сегмента малого бизнеса это стало тихим, но важным продолжением существующих налоговых льгот.
Фонд оплаты труда: структура прежняя, минимальный порог выше
С 1 января 2026 года минимальная заработная плата увеличилась с 5 500 до 6 300 леев в месяц — рост составил 14,5%, что стало наиболее значительным единовременным повышением за последние годы. Минимальная база для расчета социальных взносов установлена на том же уровне, поэтому даже неполная занятость и низкооплачиваемые должности теперь формируют обязательства по более высокой расчетной базе. Совокупная нагрузка на фонд оплаты труда — включая взносы работодателя и сотрудника — сохраняется на уровне около 39%. Отчетность и платежи подаются ежемесячно до 25 числа в электронном формате.
Для компаний с большим количеством сотрудников суммарный эффект становится ощутимым. И это как раз тот тип изменений, который не выглядит драматично. Он просто появляется в февральской зарплатной ведомости, затем в мартовской, а затем — при годовой сверке обязательств.
Самое значимое изменение: e-Factura
Электронная система выставления счетов в Молдове существует с 2014 года. Более десяти лет она оставалась добровольной, а с 2023 года стала обязательной для операций B2G. С октября 2026 года система становится обязательной и для B2B-сектора после пилотного периода, стартовавшего в январе. Полный переход вступает в силу 1 октября 2026 года, и счета, оформленные вне утвержденной электронной системы, могут больше не признаваться для вычета НДС.
Именно этот момент многие финансовые руководители недооценивают. На первый взгляд это выглядит как изменение документооборота. На практике — это переход к модели постоянного контроля транзакций. Налоговая служба теперь практически в реальном времени сопоставляет данные поставщиков и клиентов. Необычные или статистически аномальные схемы по входящему НДС выявляются автоматически алгоритмами, а не в рамках выборочных проверок. Модель налогового администрирования, которая десятилетиями была периодической, ручной и основанной на отдельных проверках, постепенно меняется на систему непрерывного контроля, значительно менее терпимую к задержкам и ошибкам.
Что финансовым командам стоит сделать до третьего квартала 2026 года
Три пункта должны быть в рабочем чек-листе каждого финансового руководителя:
- Подготовить ERP или бухгалтерскую систему к интеграции с e-Factura — желательно протестировав ее еще в рамках пилотного этапа, а не в сентябре перед дедлайном.
- Внедрить документированную процедуру контроля оборота за последние двенадцать месяцевс ежемесячным мониторингом порога в 1,7 млн леев.
- Организовать корректное хранение документации по входящему НДС — алгоритмы теперь выявляют риски автоматически, поэтому подтверждающие документы должны быть готовы до возникновения вопросов.
Бухгалтерская среда Молдовы в 2026 году не стала сложнее. Она стала более цифровой, более непрерывной и менее терпимой к задержкам. В этих условиях аутсорсинг бухгалтерии перестает быть просто заменой штатного бухгалтера. Речь идет о способности своевременно реагировать на быстро меняющиеся регуляторные требования — и поддерживать учет в состоянии постоянной готовности к контролю практически в реальном времени.
Работа с BULR
BULR более двадцати лет предоставляет бухгалтерские и зарплатные услуги для местных и международных компаний в Молдове. Наша работа охватывает полный цикл: бухгалтерский учет, администрирование заработной платы, отчетность по НДС и корпоративному налогу, обязательное годовое закрытие в соответствии с Законом №287/2017, а также сопровождение перехода на e-Factura — ключевого изменения второй половины 2026 года. Мы работаем на английском, русском и румынском языках. Юридическая и бухгалтерская команды BULR работают внутри одной структуры, поэтому налоговые решения оцениваются не только с точки зрения законодательства, но и в контексте корпоративной и договорной реальности бизнеса. Если вы пересматриваете структуру бухгалтерской функции на 2026 год, будем рады обсудить ваши задачи. Звоните: +373 79 453 233 или свяжитесь с нашей командой.