Работодатели, независимо от формы юридической организации, должны создавать / резервировать рабочие места и нанимать людей с ограниченными возможностями в процентном отношении не менее 5 процентов от общего числа сотрудников. Это обязательство возлагается на работодателей, у которых в согласно штатному...