HR și Payroll fără dureri de cap: aveți încredere în profesioniștii BULR
Arhivă
Resursele umane și salarizarea sunt sarcini complexe și de durată, care necesită mult timp și efort.
Greșelile în domeniul resurselor umane și al salarizării pot duce la amenzi, sancțiuni și la nemulțumirea angajaților.
Externalizarea completă a atribuțiilor legate de resursele umane devine din ce în ce mai populară în mediul de afaceri. Antreprenorii consideră că este mai eficient să angajeze un contractant terț pentru a recruta și gestiona personalul. O abordare integrată a gestionării personalului include:
- Recrutarea și selecția personalului: specialistul ajută la definirea cerințelor pentru candidați, realizează recrutarea angajaților, organizează interviuri și selecții.
- Formalizarea documentelor: Specialistul elaborează formulare standard pentru formalizarea relațiilor de muncă, inclusiv contracte de muncă, ordine de angajare și documente de concediere și transfer.
- Gestionarea timpului: asistați la punerea în aplicare a unui sistem de gestionare a timpului, inclusiv înregistrarea timpului de lucru al angajaților, a concediilor, a concediilor medicale și a altor absențe.
- Contabilitatea salariilor și a impozitelor: specialistul va asigura calcule exacte ale salariilor, va înregistra toate obligațiile fiscale și va pregăti și prezenta rapoarte în conformitate cu cerințele legale.
- Gestionarea performanțelor și dezvoltarea personalului: asistați la elaborarea sistemului de evaluare a performanțelor angajaților și a planurilor de dezvoltare a carierei.
BULR este o companie mare de consultanță care oferă nu numai servicii juridice, ci și servicii de calitate de HR și Payroll pentru întreprinderi. Experții cu experiență în domeniul resurselor umane și al salarizării vor ajuta ca aceste procese să fie cât mai eficiente și fără dificultăți pentru afacere. Experții oferă, de asemenea, consultanță pe teme legate de HR și Payroll.
Cu experții BULR puteți fi siguri:
- Menținerea documentației de resurse umane în conformitate cu legislația în vigoare.
- Calcularea corectă și la timp a salariilor angajaților.
- Transmiterea impozitelor și a raportărilor către autoritățile de stat se face la timp și fără erori.