Exist\u0103 un anumit tip de director financiar care a \u00eenceput anul \u00eencrez\u0103tor \u00een calendarul fiscal al Moldovei \u0219i a \u00eencheiat primul trimestru revizuindu-l \u00een lini\u0219te. Nu s-a \u00eent\u00e2mplat nimic dramatic - ratele principale s-au men\u021binut, termenele limit\u0103 au r\u0103mas neschimbate - dar terenul de sub func\u021bia de contabilitate s-a mi\u0219cat de dou\u0103 ori \u00een trei luni, iar cea mai mare parte a acestei mi\u0219c\u0103ri a fost suficient de tehnic\u0103 pentru a trece neobservat\u0103 de oricine nu urm\u0103re\u0219te cu aten\u021bie.<\/p>\n\n\n\n
Aceasta este, din ce \u00een ce mai mult, ceea ce Contabilitate moldoveneasc\u0103<\/strong><\/a> arat\u0103 \u00een 2026. Structura este stabil\u0103. Detaliile nu sunt.<\/p>\n\n\n\n P\u00e2n\u0103 \u00een decembrie 2025, o societate moldoveneasc\u0103 trebuia s\u0103 se \u00eenregistreze \u00een scopuri de TVA \u00een momentul \u00een care cifra sa de afaceri pe 12 luni atingea 1,2 milioane de lei - o cifr\u0103 neschimbat\u0103 de ani de zile \u0219i mult timp deta\u0219at\u0103 de infla\u021bia real\u0103 \u0219i de evolu\u021bia cifrei de afaceri. Conform Legii nr. 318, publicat\u0103 la 31 decembrie 2025, pragul a crescut la 1,5 milioane de lei \u00eencep\u00e2nd cu 1 ianuarie 2026. Dou\u0103 luni mai t\u00e2rziu, prin Legea nr. 12 din 19 februarie 2026, pragul a crescut din nou la 1,7 milioane de lei \u00eencep\u00e2nd cu 1 martie 2026.<\/p>\n\n\n\n Cre\u0219terea treptat\u0103 nu este arbitrar\u0103. Ea aliniaz\u0103 Moldova la Directiva 2006\/112\/CE a UE, care limiteaz\u0103 pragul de scutire de TVA la echivalentul a 85 000 EUR - o constr\u00e2ngere la care Moldova s-a angajat pe calea ader\u0103rii. (Un proiect anterior a propus ridicarea pragului p\u00e2n\u0103 la 3,2 milioane de lei; aceast\u0103 cifr\u0103 a fost respins\u0103 pentru c\u0103 dep\u0103\u0219ea plafonul UE). Pentru \u00eentreprinderile aflate \u00een apropierea vechiului prag, efectul practic este o marj\u0103 opera\u021bional\u0103 mai mare. Consecin\u021ba mai dificil\u0103: pragul este acum o cifr\u0103 mobil\u0103 care necesit\u0103 o monitorizare activ\u0103 \u00een raport cu cifra de afaceri \u00een mi\u0219care, \u0219i nu linia static\u0103 care a fost \u00een cea mai mare parte a ultimului deceniu.<\/p>\n\n\n\n Cota de baz\u0103 a CIT pentru persoanele juridice nu s-a modificat \u0219i se aplic\u0103 \u00een continuare diferen\u021bei dintre venituri \u0219i cheltuielile deductibile fiscal. Pl\u0103\u021bile anticipate sunt trimestriale - 25 aprilie, 25 iulie \u0219i 25 octombrie - iar declara\u021bia anual\u0103 (formularul VEN12) trebuie depus\u0103 p\u00e2n\u0103 la data de 25 martie a anului urm\u0103tor. Pentru \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii eligibile care nu distribuie dividende \u0219i care \u00eendeplinesc cerin\u021bele de declarare, Legea nr. 318 a prelungit rata zero a impozitului pe venit p\u00e2n\u0103 \u00een anul fiscal 2026, o continuare discret\u0103, dar semnificativ\u0103, a reducerii pentru IMM-uri care a influen\u021bat partea inferioar\u0103 a pie\u021bei.<\/p>\n\n\n\n De la 1 ianuarie 2026, salariul minim la nivel na\u021bional a crescut de la 5 500 de lei la 6 300 de lei pe lun\u0103 - o cre\u0219tere de 14,5%, cea mai abrupt\u0103 ajustare din ultimii ani. Salariul minim utilizat pentru calcularea contribu\u021biilor sociale se situeaz\u0103 la acela\u0219i nivel, astfel \u00eenc\u00e2t chiar \u0219i rolurile cu timp par\u021bial \u0219i cele mai slab pl\u0103tite genereaz\u0103 acum obliga\u021bii pe o baz\u0103 mai mare. Sarcina salarial\u0103 total\u0103 - contribu\u021biile angajatorului \u0219i ale angajatului combinate - r\u0103m\u00e2ne de aproximativ 39%. Contribu\u021biile sunt datorate lunar p\u00e2n\u0103 la data de 25 \u0219i sunt depuse electronic.<\/p>\n\n\n\n Pentru companiile cu salarii mari, efectul cumulativ asupra a dou\u0103zeci sau treizeci de angaja\u021bi este semnificativ. De asemenea, este genul de schimbare care nu se anun\u021b\u0103 \u00een mod spectaculos. Ea apare pur \u0219i simplu \u00een procesul de calcul al salariilor din februarie, din nou \u00een martie \u0219i din nou la sf\u00e2r\u0219itul anului, atunci c\u00e2nd trebuie reconciliate contribu\u021biile.<\/p>\n\n\n\n Platforma de facturare electronic\u0103 din Moldova exist\u0103 \u00eentr-o anumit\u0103 form\u0103 din 2014 - voluntar\u0103 de peste un deceniu, obligatorie pentru tranzac\u021biile B2G din 2023. Din octombrie 2026, aceasta devine standardul na\u021bional \u0219i pentru B2B, \u00een urma unei faze pilot care a \u00eenceput \u00een ianuarie. Mandatul complet intr\u0103 \u00een vigoare la 1 octombrie 2026, iar de la acea dat\u0103, facturile emise \u00een afara cadrului electronic aprobat nu pot fi recunoscute pentru deducerea TVA.<\/p>\n\n\n\n Aceasta este schimbarea subestimat\u0103 de majoritatea directorilor financiari. Ea este prezentat\u0103 ca o reform\u0103 a documenta\u021biei, dar este de fapt o trecere la controlul continuu al tranzac\u021biilor. Serviciul Fiscal de Stat verific\u0103 acum rapoartele furnizorilor \u0219i clien\u021bilor aproape \u00een timp real. Modelele de TVA la intrare care par neregulate din punct de vedere statistic sunt semnalate algoritmic, mai degrab\u0103 dec\u00e2t prin selectarea cazurilor. Modelul de audit care a definit administra\u021bia fiscal\u0103 moldoveneasc\u0103 timp de dou\u0103 decenii - periodic, de la caz la caz, adesea manual - este \u00eenlocuit de ceva mai continuu \u0219i mai pu\u021bin tolerant cu \u00eent\u00e2rzierile.<\/p>\n\n\n\n Trei elemente trebuie s\u0103 figureze pe lista de verificare a fiec\u0103rui lider financiar:<\/p>\n\n\n\n Mediul contabil moldovenesc \u00een 2026 nu este mai complex dec\u00e2t \u00eenainte. Acesta este mai digital, mai continuu \u0219i mai pu\u021bin indulgent cu \u00eent\u00e2rzierile. Contabilitate externalizat\u0103<\/strong> \u00een aceste condi\u021bii nu se mai refer\u0103 la \u00eenlocuirea unui contabil intern. Este vorba despre absorb\u021bia vitezei de reglementare pe care o echip\u0103 intern\u0103 rareori are l\u0103\u021bimea de band\u0103 necesar\u0103 pentru a o urm\u0103ri, \u021bin\u00e2nd \u00een acela\u0219i timp registrele pe care Serviciul Fiscal de Stat le va examina din ce \u00een ce mai mult \u00een timp real.<\/p>\n\n\n\n BULR a gestionat servicii de contabilitate \u0219i salarizare \u00een Moldova<\/strong><\/a> pentru companii locale \u0219i interna\u021bionale de peste dou\u0103 decenii. Activitatea noastr\u0103 acoper\u0103 \u00eentregul ciclu - eviden\u021ba contabil\u0103, administrarea salariilor, raportarea TVA \u0219i CIT, \u00eenchiderea anual\u0103 legal\u0103 \u00een conformitate cu Legea nr. 287\/2017 \u0219i tranzi\u021bia e-Factura care define\u0219te a doua jum\u0103tate a anului 2026. Lucr\u0103m \u00een englez\u0103, rom\u00e2n\u0103 \u0219i rus\u0103. Echipele noastre contabile \u0219i juridice se afl\u0103 sub acela\u0219i acoperi\u0219, astfel \u00eenc\u00e2t pozi\u021biile fiscale sunt testate \u00een func\u021bie de realitatea corporativ\u0103 \u0219i contractual\u0103 a afacerii - nu doar de codul fiscal. dac\u0103 revizui\u021bi modul \u00een care func\u021bia dvs. contabil\u0103 este structurat\u0103 pentru 2026, suntem bucuro\u0219i s\u0103 discut\u0103m. Suna\u021bi la +373 79 453 233 sau contacta\u021bi-ne.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" There is a particular kind of finance manager who started the year confident about Moldova’s tax calendar and ended the first quarter quietly revising it. Nothing dramatic happened \u2014 the headline rates held, the deadlines stayed put \u2014 but the ground underneath the accounting function moved twice in three months, and most of that movement […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2805","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nPragul TVA a fost modificat de dou\u0103 ori \u00een trei luni<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Impozitul pe profit r\u0103m\u00e2ne stabil la 12%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Salarizare: aceea\u0219i structur\u0103, etaj superior<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Cea mai important\u0103 schimbare: e-Factura<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Ce ar trebui s\u0103 fac\u0103 echipele financiare \u00eenainte de Q3 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n
Lucrul cu BULR<\/strong><\/h2>\n\n\n\n