Трудовой кодекс РМ категорически запрещает работодателям налагать штрафы и другие финансовые санкции за нарушение трудовой дисциплины сотрудниками. Вместо этого работодатель вправе применить к работнику следующие дисциплинарные взыскания за нарушение трудовой дисциплины: предупреждение; выговор; строгий выговор увольнение (в случаях, предусмотренных...