Pe data de 29 decembrie 2021, Guvernul a aprobat cuantumul salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2022. Cuantumul salariului mediu lunar pe economie a fost aprobat în conformitate cu principalii indicatori macroeconomici prognozați pentru anul 2022 și...
Pe data de 21 decembrie 2021 a fost emis Ordinul Ministrului Muncii și Protecției Sociale privind aprobarea listei de verificare pentru controlul de stat în domeniul raporturilor de muncă. Noua listă de verificare conține inclusiv informații despre persoanele supuse...
Legislația muncii stabilește în mod explicit că plata salariului prin instituţiile bancare se permite doar cu acordul scris al salariatului. Cheltuielile suportate în legătură achitarea salariului prin intermediul băncilor se achită din contul angajatorului. Salariul urmează a fi plătit...
Legislația muncii interzice în mod categoric angajatorilor să aplice amenzi şi alte sancţiuni pecuniare pentru încălcarea disciplinei de muncă de către salariați. Angajatorul are în schimb dreptul să aplice faţă de salariat următoarele sancţiuni disciplinare pentru încălcarea disciplinei de...
Angajatorii, indiferent de forma de organizare juridică, trebuie să creeze/rezerve locuri de muncă şi să angajeze în muncă persoane cu dizabilități într-un procent de cel puțin 5 la sută din numărul total de salariați. Această obligație le revine angajatorilor...
La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care instituie unele măsuri de susținere pentru salariați. Urmare a noilor modificări, angajatorii vor fi obligați să acorde salariaților zile libere, cu menținerea salariului mediu,...
La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care vin să reglementeze regimul de activitate redusă. Noile prevederi oferă angajatorilor dreptul de a stabili regimul de activitate redusă pentru cel puțin 25% din...
La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care reglementează regimul șomajului tehnic instituit ca urmare a declarării stării de urgență, de asediu și de război sau a restricțiilor impuse în starea de...
La data de 29 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările asupra Codului muncii care instituie unele măsuri de susținere pentru angajatori și salariați. Urmare a modificărilor operate, angajatorii vor avea dreptul, în cazul suspendării în situații excepționale a...
La data de 15 octombrie 2021, au intrat în vigoare modificările operate asupra Codului de executare. Noile modificări urmăresc în general scopul asigurării unei mai bune protecții pentru debitori în cadrul procedurilor de executare. Printre noile prevederi se regăsește,...